广饶阳光大姐家政服务公司于2011年5月加盟济南阳光大姐服务有限公司，是广饶县总工会、县妇联、县人力资源和社会保障局围绕就业再就业工作大局，以为党政分忧、安置妇女就业为出发点而重点扶持的家政服务培训基地。广饶阳光大姐成立以来，坚持“安置一个人，温暖两个家”的服务宗旨，积极为生活困难，就业困难的下岗失业妇女、农村妇女和女大中专生等群体提供免费的职业培训，并通过“责任+爱心”的服务理念，帮助中青年妇女实现就业、再就业，为用户家庭提供了优质的家政服务，解决了用户的后顾之忧。

让阳光照亮农村妇女、下岗女工再就业之路，让阳光温暖县城的千家万户，2011年在县妇联的大力支持下，广饶阳光大姐家政服务有限公司在我县挂牌成立。做为广饶县单独一——家正规化、专业化、品牌化的家政服务公司，“阳光大姐”秉承着“责任+爱心”的服务宗旨，发扬吃苦耐劳、纯朴善良的精神，用自己的爱心、耐心、细心，以优质的服务、规范的管理、良好的形象，赢得了广大客户宝贵的信任，出现了供不应求的繁荣局面,成为广饶县享有很高影响力和美誉度的知名服务品牌。

成立以来，公司始终立足于注重社会效益，紧贴民生需求，积极参与公共服务的办企宗旨，科学把握广饶县情，加快促进广饶家政服务行业的跨越发展，发展过程中公司坚持“安置一个人、温暖两个家”的理念，在努力帮助下岗失业妇女、农村妇女和女大学生等群体提供教育培训、安排就业、权益维护等系列服务，帮助下岗失业妇女、农村妇女和女大学生实现就业再就业的同时，为需要服务的各个家庭提供优质质的服务。公司现有职工386人，月嫂70多人，医院陪护、居家养老、保洁、钟点工等300余名，女性占95%以上，涉及家政服务种类20余种。

工作中公司坚持以“高标准、高起点、高质量”的原则，严格执行不培训不上岗、不查体不进家、不签合同不派工；统一岗前培训、统一医院查体、统一收费标准、统一持证上岗、统一服务表示、统一定期回访的工作标准。对“三不六统一”实施贯彻到底，还进行岗前法制道德、礼貌礼仪、劳动法、妇女儿童保护法等培训。

基于公司发展的需要，同年公司开办了自己的家政培训学校“广饶县阳光大姐家政职业培训学校”。现已培训学员240课时，结业400多名，立足广饶的同时，在北京、东营成功开设了两处家政服务中心，已向北京、上海、杭州、东营、济南、张店、博兴、周村等12个城市输送各类家政服务人员96名，公司员工特有的厚道朴实让广饶阳光大姐载誉省内外，大姐们在家政服务中尽展女性风采，重拾自信实现自己的人生价值，与爱同行让“阳光大姐”成为广大用户的优选家政服务品牌，

月嫂、育儿嫂、老人陪护、医院陪护、家庭保姆、保洁、厨嫂、儿童托管、母婴育品、鲜花店、催乳、通乳、中老年婚介。

授权使用“阳光大姐”品牌

为加盟店免费培训两名管理人员（加盟公司三人）

提供阳光大姐业务管理信息系统

提供阳光大姐管理制度、业务流程、标准化资料

提供加盟店店面的设计方案，宣传资料模板

一、大专以上文化程度具有三年以上管理经验或高中、中专以上文化程度具备十年以上管理经验者；

二、热爱家庭服务业，热心从事家政服务业，认同“阳光大姐”的服务理念和经营模式，接受总部的培训与考核，积极维护“阳光大姐”品牌形象，并不断推广者；

三、身体健康，吃苦耐劳，拥有耐心、爱心和责任心，具有较强的社会责任感；

四、具有相应的资金基础及经营场所；

五、具有完全民事行为能力及良好的人际沟通能力，有较强的开拓精神；

六、企业负责人无刑事前科。

1、服务：按照“八统一”的要求，提供必要的技术、资料、管理、信息等服务。

2、管理：派专门负责加盟网点经营指导的管理人员巡回访问加盟网点，进行监督和指导。

3、培训：发挥妇女培训学校作用，不断更新培训内容和方法；编写培训教材、制定培训计划等；及时颁发培训结业证书。

4、策划：提供必要的企业形像设计、营销战略策划、广告宣传支持等。

5、调研：掌握国内外家政动态，及时指导加盟连锁机构健康发展。

6、竞赛评比：及时召开总结交流大会，表彰鼓励出众典型。

7、法律服务：发挥阳光大姐巾帼法律服务站作用，提供相关的法律服务。

8、开业前为加盟连锁机构免费培训一名负责人和一名工作人员。

一、多方了解家政行业及阳光大姐

二、申请者向总部提交《当地经济发展状况及家政市场调查情况报告》、个人简历、身份证明复印件；调查报告应包括以下内容：

1、所在地经济发展状况，人口、区域等基本情况；

2、所在地家政服务市场供给和需求状况；(需要哪些家政服务项目，各服务项目目前的供求状况)

3、详细调查家政服务人员的来源情况；（有意从事家政服务人员的构成，对家政服务的认识）

4、加盟负责人的详细介绍；（年龄、性别、工作经历、优势、不足等）

5、当地家政市场现状；

6、对“阳光大姐”的认识与理解；

7、成立加盟店的主要思路，包括场地选择、人员配置、业务开展计划等。

三、提交单位或个人的相关资料，如实填写《加盟申请表》；

四、总部通过初步资格审查，安排市场开发人员到申请地进行实地考察；

五、考察通过后，申请者委派人员（1—2人）到总部进行现场参观及加盟事宜洽谈；

六、签订《加盟合同》，缴纳加盟费用，接受总部培训；

七、加盟资料由总部入网存档；

八、开业筹备；

九、正式开业；

十、运营发展。