长安马自达汽车有限公司前身为长安福特马自达汽车有限公司南京公司，成立于2005年4月19日，并于2007年9月24日竣工投产，由中国汽车的百年企业——重庆长安汽车股份有限公司、马自达汽车株式会社共同出资组建，双方各占50%股份。2012年8月24日，经国家发展改革委核准，长安马自达汽车有限公司成为具有独立法人资格的现代化合资汽车企业，是马自达海外单独一家集生产、采购、研发、销售于一体的整车制造型企业。旗下拥有马自达CX-5、马自达3昂克赛拉3大系列18款车型。
　　长安马自达从成立之初就重视企业研发能力的建设，秉承马自达工程特色的研发体系，以中国市场需求为立足点，建立了精准、高效的协同研发体系。公司投资5亿元，建成建筑面积3.6万平方米的省级研发中心。其拥有1个造型中心、3个系统级实验室、5个整车级实验室，是马自达汽车株式会社海外单独的研发中心。环境与排放实验室、整车道路模拟实验室、车身强度实验室、KLT实验室、NVH实验室等八大实验室和样车试制线、整车解析中心、造型中心的建成，在新车型投产、改型改款、开发成本降低、市场客户服务等方面发挥了重大作用。
　　与此同时，通过顶层设计与管理创新，长安马自达建立了特色供应商体系，通过全流程管理，实现供应链成本、质量、交付优质化，稳固并扩大马自达全球采购支持地位，为打造核心产品提供供应支撑。
　　长安马自达秉持“用户+”思维，凭借精干高效、活力激情、训练有素的营销队伍，已全面建成以用户忠诚为核心的服务体系。通过强化销售管理、创新营销模式、扩大网络渠道建设、提供“全生命周期用户关怀”等举措，不断激活、扩大用户粉丝圈，多方面促进核心产品战略的达成。
　　志存高远，争创优异。传承母公司优秀基因，融汇全体员工的精神和智慧，长安马自达形成了符合“特色优品”战略要求的先进文化。历经多年积淀，先进文化凝心聚力，激励士气，优秀的本地人才与来自马自达的员工精诚合作，不断创新，促进了公司从生产制造型向战略经营型、从产品导向向客户导向的转型，为长安马自达的发展提供了全方位的支持与保障。
　　长安马自达勇挑时代赋予的责任，积极促进地方经济的繁荣发展，多年来广受社会各界的肯定与赞誉，公司及旗下产品屡次斩获殊荣。覆盖全国范围的驭马自由行，带动用户一起践行社会公益，关注弱势群体，将正能量传递给整个社会，形成星火燎原之势。
　　在“特色优品”战略指引下，在“先进文化”的驱动下，长安马自达整装待发，正向“中国优异的特色优品车企”阔步前行！

       1、长安马自达品牌开发支持：
　　统一店面形象、统一员工服务标准、统一营销理念等等，整套CIS一应俱全，一步到位。
　　2、长安马自达运营指导支持：
　　店面选址、店面装修规划、员工服饰、开店用品、店面营销策略全盘提供标准方案。
　　3、长安马自达营销策划支持：
　　精英策划团队提供店面开业策划、宣传策划、促销策划、媒体广告投放策划等一系列行之有效的策划支持，帮助各开店者和代理商迅速打开局面。
　　4、长安马自达系统培训支持：
　　专业运营督导将对各开店者和代理商提供包括企运营操作培训、产品知识培训、销售礼仪培训等。
　　5、长安马自达媒体投放支持：
　　总部锁定频道电视媒体、互联网媒体、全国重大行业博览会，强劲的广告支持。
　　6、长安马自达售后服务支持：
　　设定完善的退换货制度，专业的流程运作，为各开店者和代理商提供货物以及物流保障平台。
　　7、长安马自达物流配送支持：
　　和全国联网的物流公司强强联合，打造稳定而快捷的物流平台，让广大加开店者和代理商能更便捷的进行市场操作。

　   1、申请人能够承担法律责任，对创业有想法。
　　2、有理性的投资心态，可以理智的处理各类问题。
　　3、认同“长安马自达”企业文化和管理模式，赞同总部提出的各类合理方案。
　　4、经济实力雄厚，达到长安马自达加盟费用的较低标准。
　　5、学习能力快，能够快速学习一些相关管理方法。
　　6、熟悉当地地区经济状况和城市规划、发展情况。

　   1、投资咨询：咨询公司营销政策、进行意见交流。
   　2、实地考察：到总部实地考察项目，与总部工作人员进行面对面交流。
　　3、提交申请：向总部或者工作人员递交加盟申请表。
　　4、资格审核：总部考察、审核加盟申请书，对投资者进行审核，确认投资者的经营资格。
　　5、合作签约：双方准备各项文件，签定加盟意向书/加盟合约。
　　6、店面装修：总部为投资者提供装修指导，与设计指导。
　　7、开店筹备：这个时候您可以招聘人员以及培训工作。
　　8、货物配送：物料的配送，总部全程跟踪，确保送达。
　　9、试营业：开始尝试营业，做一些推广活动。
　　10、正式营业：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。